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Sachbearbeitung Personal & Recruiting (m/w/d) bei Isarkinder München e.V.

Wir suchen Dich

Start: 01.09.2025
Umfang: 19,5 oder 39 Stunden, unbefristet

Die Isarkinder München e.V. sind ein junger, gemeinnütziger Träger mit Herz und Verstand. Wir verbinden innovative Ideen mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in unseren Kindertageseinrichtungendabei stehen Qualität, Vielfalt und Chancengleichheit im Mittelpunkt.

Bewerbung

Bereit, mit uns die Zukunft der Isarkinder München e.V. zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung an: bewerbung@isar-kinder.de

Das erwartet dich:

  • Gelebte soziale Werte und ein herzliches, humorvolles Miteinander

  • ​Viel Raum für Gestaltung, eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung

  • Eine sichere Vergütung nach TVÖD

  • Münchenzulage, Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket Job), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

  • 30 Tage Urlaub plus ein Gesundheitstag sowie frei am 24. und 31.12.

  • Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf anteiliges Homeoffice

  • Mitgliedschaft im Wellpass (Gym), JobRad-Option

  • 3 Tage Bildungsurlaub und 5 Fortbildungstage

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)

  • Erfahrung im Personalbereich oder Recruiting

  • Freude an Gestaltung, Kreativität und die Motivation, eigene Ideen einzubringen

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software (z. B. DATEV, Adebis- Kita) sind von Vorteil

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen

  • Organisationsgeschick, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität und ein freundliches Auftreten

Deine Aufgaben:

  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten

  • Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Gestaltung und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis zur Bewerberkommunikation

  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie unserer Website-Inhalte

  • Koordination und Verwaltung von Personalunterlagen, Zustimmungen und Bescheinigungen

  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen

  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben und HR-Projekten

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